Leren in de praktijk geeft zelfvertrouwen
Veel mensen vinden leren in de praktijk fijn, omdat je direct ziet wat je met je kennis kunt doen. Tijdens een traject waarbij werken en leren wordt gecombineerd, breng je elke week tijd door op je werkplek en op school. Op het werk leer je meteen van collega’s en kun je jezelf verder ontwikkelen binnen het bedrijf. Dit zorgt voor zelfvertrouwen, omdat je vaardigheden opbouwt waar je direct iets aan hebt. Je ziet bij jezelf vooruitgang in je werk en weet dat het geleerde op school meteen van pas komt bij bijvoorbeeld technische beroepen, zorg of administratie.
Betaald leren maakt studeren aantrekkelijker
Steeds vaker kiezen mensen voor een leerweg waarbij je betaald krijgt terwijl je leert. Dit is vooral populair bij jongeren, maar ook bij volwassenen die een ander beroep willen leren. Je verdient salaris voor je werk en krijgt schooldagen als onderdeel van je werkweek. Dit heet een BBL-opleiding: Beroepsbegeleidende Leerweg. Je hoeft dus niet extra bij te verdienen naast je studie, want je leerplek is direct je werkplek. Voor veel mensen is deze vorm van leren haalbaar, zeker als ze bijvoorbeeld een gezin hebben of andere verplichtingen. Bedrijven vinden het ook fijn, omdat ze nieuwe medewerkers meteen goed kunnen inwerken.
Veel keuze en doorgroeimogelijkheden
In Nederland zijn er verschillende sectoren waar je een traject voor werken en leren kunt volgen. Denk aan techniek, bouw, zorg, logistiek, maar ook in winkels, horeca en administratie. Deze opleidingen zijn geschikt voor mensen met verschillende vooropleidingen. Of je nu op mbo, hbo of universiteit leert: er zijn altijd opties om theorie en praktijk te verbinden. Veel mensen ontdekken door zo’n leertraject dat ze extra talenten hebben of verder willen doorgroeien. Wie een diploma heeft gehaald via een traject waarin werken met leren wordt afgewisseld, kan meestal snel aan de slag op de arbeidsmarkt. Daarnaast kun je makkelijk verder leren voor een hoger niveau als je wilt doorgroeien. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en beter inzetbaar op verschillende plekken.
Praktische voordelen voor bedrijven en werknemers
Voor bedrijven is het fijn om iemand meteen op de werkvloer te hebben, zodat deze persoon het vak daar leert. Voor de medewerker is het goed, omdat je niet alles uit boeken hoeft te leren. Vaak word je begeleid door een vaste collega of praktijkbegeleider, die zorgt dat je je taken goed uitvoert. Er zijn veel bedrijven die speciaal op zoek zijn naar mensen die willen leren en werken combineren. Zij bieden leerwerkplekken aan met goede begeleiding. Voor veel werknemers geeft deze manier van opleiden rust: je weet waar je iedere week aan toe bent, krijgt salaris en leert iets waar je later verder mee kunt. Verder is de kans op een vaste baan na zo’n traject groot, omdat je het bedrijf en het werk al goed kent.
Zo start je met een werken-en-leren traject
Een leerwerktraject is voor iedereen toegankelijk, ongeacht leeftijd of eerdere ervaring. Om te starten zoek je naar een opleiding in een richting die je leuk vindt. Vaak kun je via een school of via een werkbedrijf zoeken naar bedrijven die een leerwerkplek aanbieden. Bij aanmelding bespreek je samen met de school en het bedrijf welke dagen je werkt en welke dagen je leert. Je hebt afspraken over hoeveel uur je per week werkt en wat je leert op school. Het is belangrijk om goede begeleiding te krijgen, zodat je weet wat je moet doen en waar je aan toe bent. Scholen en bedrijven werken samen om jou zo goed mogelijk te ondersteunen. Op deze manier ontdek je snel of dit vak bij je past, en waar je beter in kunt worden.
Meest gestelde vragen over werken en leren
- Moet ik een bepaalde leeftijd hebben om te starten met werken en leren? Voor de meeste leerwerktrajecten geldt geen leeftijdsgrens, maar vaak kun je beginnen vanaf 16 jaar. Ook volwassenen zijn welkom om van vak te wisselen via deze route.
- Krijg ik betaald tijdens het leren op de werkplek? Bij een BBL-opleiding of ander leerwerktraject ontvang je salaris wanneer je werkt. De hoogte hangt af van je leeftijd, functie en het bedrijf waar je werkt.
- Kan ik na een leerwerktraject meteen aan de slag? Na afronding van je opleiding ben je vaak direct inzetbaar voor het beroep waarin je bent opgeleid. Je hoeft niet opnieuw te solliciteren, omdat je meestal al bij het bedrijf werkt.
- Wat gebeurt er als ik wil doorgroeien na mijn diploma? Als je klaar bent met je opleiding, kun je doorstromen naar een hoger niveau binnen hetzelfde vakgebied. Je kunt bijvoorbeeld mbo 2, 3 of 4 doen, of verder leren op hbo-niveau.
- Is deze manier van leren ook mogelijk voor mensen met weinig of geen diploma’s? Veel leerwerkplekken zijn juist bedoeld voor mensen die starten zonder diploma’s. Je combineert werken en leren zodat je een erkend diploma haalt terwijl je al ervaring opdoet.